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以前我認為,公司要開除一位資深員工,遲遲不下手的原因是,因為要付資遣費$$$
因為是資深員工,資遣費很可觀
因為是資深員工,公司內部必定造成影響
近幾年,我也從資深員工換了工作和看到一些資深員工被迫離職
讓我有新的體認
雖然企業或老闆(上司)逼你、壓榨你、羞辱你,可能讓你 - 拳頭硬了 自提離職
可讓企業省下一筆資遣費
但可能要花點時間,如果碰到耐力強的,那更是遙遙無期
其實企業要的是,有個冠冕堂皇的理由開除你~~~
為什麼?
因為公司、老闆、主管 都是好面子的
尤其是有年紀的老闆(主管)
他們不容許在他任內有任何不利於他名聲的事情~~
最好是你自己要走,跟他沒關係
他們逼你(只差沒說出這兩個字)
就這樣......
因為是資深員工,資遣費很可觀
因為是資深員工,公司內部必定造成影響
近幾年,我也從資深員工換了工作和看到一些資深員工被迫離職
讓我有新的體認
雖然企業或老闆(上司)逼你、壓榨你、羞辱你,可能讓你 -
可讓企業省下一筆資遣費
但可能要花點時間,如果碰到耐力強的,那更是遙遙無期
其實企業要的是,有個冠冕堂皇的理由開除你~~~
為什麼?
因為公司、老闆、主管 都是好面子的
尤其是有年紀的老闆(主管)
他們不容許在他任內有任何不利於他名聲的事情~~
最好是你自己要走,跟他沒關係
他們逼你(只差沒說出這兩個字)
就這樣......
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